🧑‍💼 CTO (Chief Technology Officer)

🚀 Contexte

Une scale-up française dans le secteur de l’éducation, en forte croissance et en phase de structuration, recherche son ou sa futur·e Chief Technology Officer (CTO) pour piloter la vision technologique, l’intégration de l’IA, et accompagner les prochaines levées de fonds (Série A puis Série B).

L’équipe Tech actuelle (12 personnes) est déjà solide et engagée, et la roadmap est ambitieuse : scalabilité de la plateforme (desktop + mobile), structuration managériale, intégration avancée de l’IA (LLMs, speech-to-text, automatisation), amélioration produit continue et scalabilité de la marketplace.
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🎯 Rôle & Missions

En tant que CTO et membre du Comité de Direction, vous serez responsable de :

• Définir et incarner la vision technologique et IA de l’entreprise
• Structurer et faire monter en puissance l’équipe tech (de 12 à 20 personnes)
• Prendre en charge les recrutements clés côté dev, produit, design
• Accompagner les fondateurs sur les levées de fonds (Série A / Série B)
• Déployer une architecture scalable et résiliente pour supporter la croissance
• Intégrer des solutions IA natives dans l’ensemble des opérations (produit, infra, automatisations)
• Piloter la coordination entre Tech, Produit, Design et Business
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✅ Profil Recherché

• 10+ années d’expérience dans la tech, dont minimum 3-4 ans en tant que CTO, VP Engineering ou Lead technique
• Expérience concrète de structuration d’équipe et de scaling d’organisation tech
• Forte capacité à porter une vision, arbitrer techniquement, et faire progresser les équipes
• Solides compétences en leadership, recrutement, organisation et delivery
• Appétence pour l’intégration de l’IA au cœur du produit
• Formation technique solide (type Epitech, X, Mines, Centrale, Télécom…)
• Français et anglais professionnels
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🛠️ Stack Technique

• Back-end : Node.js, NestJS, MariaDB, Socket.IO
• Front-end : React.js, Next.js, TypeScript, JavaScript
• Architecture : Microservices
• Outils & Méthodologies : Scalabilité, performances temps réel, IA intégrée
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💼 Conditions & Modalités

• Contrat : CDI
• Rémunération : 120 – 130k€ brut annuel
• Equity : BSPCE prévus (en cours de structuration)
• Localisation : Paris centre
• Télétravail : Hybride (2 à 3 jours sur site)
• Langue de travail : Français + Anglais
• Équipe actuelle : 12 personnes (8 devs, 2 designers, 2 product)
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🌱 Pourquoi ce poste ?

• Rôle clé dans une équipe fondatrice élargie (Codir)
• Structure tech existante mais encore perfectible = fort pouvoir d’impact
• Roadmap IA ambitieuse avec intégration de briques LLMs, automatisations, etc.
• Marché de l’éducation en pleine mutation digitale
• Équipe ultra engagée et culture produit forte
• Préparation à une levée stratégique (Série A → Série B)
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🧪 Process de Recrutement

1. Premier échange avec le CEO
2. Rencontre avec les cofondateurs et Head of Product
3. Décision rapide (2 à 3 entretiens max)

👉 Intéressé·e par ce challenge CTO dans l’EdTech avec un vrai levier stratégique sur l’IA et la scalabilité produit ?

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