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Le métier de CTO (CHIEF TECHNOLOGY OFFICER) (H/F)
Un directeur de la technologie ou CTO (Chief Technology Officer) est la personne en charge des besoins technologiques d’une organisation et de la recherche et développement (R&D).
Aussi connu comme le directeur technique, le CTO est cette personne qui examine les besoins à court et à long terme d’une organisation, et utilise des capitaux pour faire des investissements technologiques conçus pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs.
Le métier de CTO est un des postes liés à la technologie les plus importants au sein d’une entreprise, car il dirige le département de technologie ou d’ingénierie.
Il élabore des politiques de développement autour de l’infrastructure et de l’innovation et il établit des procédures pour améliorer les produits de l’entreprise ainsi que les services axés sur les clients externes.
Le rôle d’un chef de la technologie est complexe et chaque CTO aura ses propres spécificités à apporter à un projet.
Un bon CTO doit savoir déléguer et encadrer ses équipes, mais c’est aussi un manager qui ne doit pas perdre de vue les problématiques les plus quotidiennes.
Il doit donc pouvoir travailler en première ligne, en codant aux côtés de ses collègues développeurs et prendre des décisions essentielles à la croissance de l’entreprise qu’il reportera directement auprès de sa direction et de la DSI.
Les missions
- Définir la stratégie technique de l’entreprise en lien avec la vision de l’entreprise,
- Établir et suivre les objectifs et les projets en suivant une méthode de gestion de projet (agile et Scrum étant les plus populaires),
- Assurer le respect de la roadmap et la livraison des produits et services,
- Réaliser un audit technique pour identifier les outils ou méthodes peu performantes et proposer des solutions pour les améliorer,
- Gérer une équipe technique : développeurs et développeuses, chef·fes de projets, architectes réseau, responsables de l’infrastructure, etc.
- Garantir l’utilisation des technologies les plus adaptées au projet de l’entreprise et/ou à l’équipe,
- Fluidifier les relations avec les autres services de l’entreprise (équipe produit, direction, marketing, documentation technique, etc.) et avec les prestataires externes (hébergeur, sous-traitants, etc.),
- Encourager et soutenir l’innovation technologique et technique au sein de l’entreprise,
- Participer aux phases d’avant-vente,
- Effectuer un reporting à la direction.
Compétences
- Maîtrise des langages de programmation courants,
- Maîtrise des outils logiciels (voir boîte à outils plus bas dans cet article),
- Priorisation des tâches pour le suivi de la roadmap,
- Anglais technique,
- Analyse et force de proposition pour justifier les choix technologiques,
- Analyse des risques,
- Gestion de projet technique et gestion de projet transverse
- Curiosité intellectuelle pour être à l’écoute de nouvelles méthodes, de nouveaux outils ou des innovations technologiques,
- Maîtrise d’une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (agile, Scrum, Lean).
- Leadership, esprit d’équipe, sens de l’organisation
- Rigueur, écoute, empathie, analyse des risques et réactivité.
Évolutions
Les évolutions sur ce métier sont les suivantes:
- DSI : directeur·trice des systèmes d’information,
- directeur·trice de l’innovation dans une entreprise de services technologiques,
- un poste de direction générale.
Si ce métier tend à se féminiser (+ 14 % de femmes développeuses en Europe entre 2013 et 2018 selon l’étude Gender Scan sur la base de données Eurostat), cette progression semble ralentir voire reculer en France, où la part des femmes accuse un recul de 11 % dans les effectifs.
