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Illustration montrant l'expertise en recrutement de profils Tech de Beyond Skills

Cabinet de recrutement dans les métiers de la tech

Dans un contexte de marché de l'emploi en forte tension, Beyond Skills accompagne les acteurs du digital startup, scale-up, PME, grands groupes dans leurs stratégies de recrutement Tech.
+250
Profils recrutés pour nos clients
+50
Clients qui nous font confiance

Nos domaines d'expertise

Nous intervenons principalement dans les domaines suivants :

Découvrez nos métiers
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AI

Image représentant l'accompagnement sur-mesure dans la recherche d'emploi mis en place par Beyond Skills

Un accompagnement sur-mesure

Notre méthode est basée sur une approche « sur mesure » des besoins de chacun de nos clients et de nos candidats.
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Cela permet un ciblage précis et efficace des profils, avec in fine, un gain de temps considérable pour le client dans ses processus de recrutement.
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Pour le candidat, c'est l'assurance de ne se voir proposer que des postes en adéquation avec son profil et ses attentes.

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Image montrant la capacité de Beyond Skills de trouver un profil qui correspond aux besoins

Une expertise reconnue

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Nous disposons d'un vaste réseau de professionnels du monde de la Tech, construit au fil des années grâce à nos nombreuses collaborations, rencontres et recommandations.

Notre méthodologie de recrutement, exclusive et efficace, a fait ses preuves sur tous types de besoins, y compris les plus spécifiques. 

Vous recrutez ?

Nos clients parlent de nous !

Florian

Co-Founder & CTO, Wave.ai

Jeremy worked for me for a few months when I was CTO at wave.ai. He managed to recruit for us many critical roles: multiple senior software engineers, senior product managers and even one VP of AI !
We had a super efficient process to work together, direct, straight-to-the-point and really energizing.
I highly recommend him for hiring tech profiles!

Hippolyte

CTO, Eficia

Jérémy a placé plusieurs personnes chez nous. Il va droit au but, est rapide et efficace. Des qualités appréciées pour ce recruteur qui a depuis pris le pas sur tous les autres cabinets de recrutement qui nous accompagnaient. Merci Jérémy

Antoine

Engineering TL, Google

Jeremy works really fast. Right from the start, he immediately understood the kind of profiles I needed even though I was not able to articulate it precisely myself. He connected me with great, relevant people. No matter how chaotic a hiring process can be, Jeremy made everything smooth and clear.

Florent

Founder & CEO, Obat

Jérémy fait du super boulot pour dénicher des profils rares et qui correspondent à nos attentes. Il est toujours disponible et réactif, il a bien su traduire nos besoins et les points forts de notre projet. Sa compréhension de l'univers de la tech permet de trier en amont les CV intéressants et nous fait donc gagner beaucoup de temps. Je recommande chaudement ses services !

Danny

CTO, TUI

Professionnel, agréable et à l’écoute de son client comme de ses consultants, Jeremy a su concrétiser plusieurs excellents recrutements avec un cahier des charges client très exigeant. Son suivi régulier de ses consultants sur le long terme est aussi très apprécié.

Stéphane

CTO, Younited Credit

J'ai sollicité plusieurs fois Jeremy pour des recherches de consultants Tech.
Ses capacités d'écoute du besoin, sa très grande réactivité, sa persévérance et son réseau ont fait que j'ai toujours été satisfait, je le recommande vivement.

Nos candidats parlent de nous

Amine

DevOps

Avec Jeremy on sort des stéréotypes et des clichés de «commercial», il a une nouvelle approche, il sait cibler et orienter les clients comme les candidats, les entretiens sont courts et surtout rapides quelque chose qu’on trouve difficilement avec les méthodes classiques.
Si vous recherchez une opportunité ou un candidat n’hésitez pas à faire appel aux services de Jeremy, pour ma part l’expérience a été excellente.
Photo de Thibault, Product Manager

Thibault

Product Manager

Jeremy helped me find my new job in the most efficient way. Really focused, aware of my needs, and helpful during the recruitment process.
You cannot go wrong by working with him to shift your career.
Photo de Christophe, Senior Software Engineer

Christophe

Senior Software Engineer

When Jeremy contacted me for a new freelance opportunity, the position was accurately matching my experience and what I was looking for.
He carefully read my profile and knew exactly what I was looking for.
He worked fast and very efficiently to set up meetings and put things in motion.
As a freelance engineer, it's really appreciated. Thanks Jeremy.
See you then and there :-)

Aurélien

Tech Lead

J'ai eu l'opportunité de travailler avec Jérémy sur ma recherche d'un nouveau poste. Je ne peux que saluer son professionnalisme. A l'écoute, il est aussi très réactif et va chercher les réponses aux questions que l'on peut se poser.
Photo de Matthias, Senior Frontend Engineer

Matthias

Senior Frontend Engineer

Jérémy est quelqu'un de très à l'écoute et c'est quelque chose de réellement appréciable. J'ai aimé son expertise et le suivi qu'il m'a donné.
Aucune langue de bois et un résultat rapide.

Stan

Senior Dev Fullstack

Jeremy est un recruteur à l’écoute qui a su me proposer des entreprises en adéquation avec mes attentes. Une liste courte, simple et efficace.
Photo de Benoit, Senior Backend Engineer

Benoit

Senior Backend Engineer

Jeremy est un recruteur de qui j'aime avoir des nouvelles, il est direct et professionnel.
Il s'assure toujours de me proposer des missions correspondant exactement à mes attentes, quelque soit mon niveau d'exigeance.
Et le petit plus que j'apprécie pour ma part, il ne fait pas partie des recruteurs qui vous harcèlent toutes les deux minutes. Mais reste réactif des que je reviens vers lui!
Je recommande fortement à n'importe quels freelances de travailler avec lui.
Photo de Renaud, CTO

Renaud

CTO

Un excellent sens de la communication et d’empathie, des qualités qui le place comme l'un des meilleurs interlocuteurs avec lesquels j'ai eu l'occasion de travailler.
Jeremy, est une personne très à l'écoute, et a vraiment compris rapidement mon parcours et mes aspirations, il a su me proposer des projets parfaitement en phase avec ce que je recherchais.
Photo de Yasmine, Senior Frontend Engineer

Yasmine

Senior Frontend Engineer

The road to a new job with Jeremy was a pleasure to partake in, within the jungle that is recruiting. He matched me perfectly with a great opportunity and proceeded to facilitate the meetings with ease. With quick responses and great follow-ups, he made the journey easier and more fun for me.Thank you for the great experience and the opportunity provided!

Questions Fréquentes

Quel type de services proposez-vous?
Icône permettant de développer la réponse à la question de la Foire Aux Questions

Nous agissons en tant que cabinet de recrutement Tech et également en tant qu'agent de freelances.

Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux, pas d'intermédiaires, ni de sous-traitance. 

Nous proposons des missions en freelance chez nos clients pour des durées de 3 mois minimum à +1 an, mais également des CDI en interne chez nos clients finaux.

Les postes peuvent être sur site, en remote ou bien hybride.

Pourquoi Beyond Skills à été créé?
Icône permettant de développer la réponse à la question de la Foire Aux Questions

Beyond Skills est un cabinet de recrutement dédié au monde spécifique de la Tech. Nous proposons une méthodologie moderne et qualitative du recrutement, au plus proche des exigences des clients et des candidats. 
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Nos mots d'ordre:

- Expertise
- Efficacité
- Confiance

Avec quels types de clients travaillez-vous?
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Nous travaillons sur un ou plusieurs besoins, avec tous types de structures: start-up, Scale-up, PME, grands groupes côtés en bourse, sociétés étrangères...
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Les secteurs sont variés: SaaS, banque, assurance, service, logistique, Medtech, Greentech, Art Tech, HRtech, Legaltech, Deathtech...

Comment postulez si je vois quelque chose qui m'intéresse?
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Vous pouvez également nous contacter via LinkedIn.

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Nous sélectionnons et référençons plus de 15 offres de postes par mois.
En moyenne, nous proposons 3 à 5 nouvelles opportunités chaque semaine, en freelance et en CDI.

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