🛠️ Founding Engineer (H/F)

🚀 Contexte

Le rôle de Founding Engineer est central dans une startup en phase de lancement (pré-seed à seed). Ce poste s’adresse à un ingénieur développeur expérimenté qui devient le tout premier profil tech ou l’un des tout premiers employés. Il/elle collabore directement avec les fondateurs (souvent non-tech), en co-construisant le produit dès les premières lignes de code, tout en posant les bases techniques, produit et organisationnelles. C’est un profil hybride, entre Tech Lead, Product Engineer, architecte logiciel, et parfois futur CTO.
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🎯 Rôle & Missions

• Construire from scratch le produit ou l’MVP avec une forte autonomie technique.
• Travailler main dans la main avec les fondateurs pour traduire la vision produit en roadmap fonctionnelle.
• Faire des choix d’architecture, de stack et de design system pérennes.
• Mettre en place les bonnes pratiques de dev, testing, CI/CD, documentation…
• Participer au recrutement des premiers techs et à la structuration de l’équipe.
• Échanger avec les utilisateurs pour améliorer le produit en continu.
• Endosser une logique de “builder-ship” : shipping rapide, itérations, ownership produit.
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✅ Profil Recherché

• Développeur(se) senior (5+ ans) avec une expérience startup ou produit tech (scale-up, SaaS, B2B/B2C).
• À l’aise sur des environnements fullstack ou backend majoritairement.
• Forte capacité à travailler dans l’incertitude, à décider et à itérer vite.
• Culture produit forte : compréhension UX, sens du delivery, focus impact utilisateur.
• Bonne communication (écrite et orale) pour interagir avec des non-tech (founders, business).
• Idéalement : une 1ère expérience d’entrepreneuriat ou en side project.
• Curieux·se, autonome, débrouillard·e.
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🛠️ Stack Technique (variable selon projet, exemples fréquents)

• Langages : TypeScript, Python, Go, Rust
• Frameworks : Next.js, React, Node.js, Django, FastAPI
• Base de données : PostgreSQL, Redis, MongoDB
• Infra : AWS, GCP, Docker, Vercel, Railway, Terraform
• Outillage : GitHub, Notion, Linear, Slack, CI/CD, tests unitaires & e2e
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🌱 Pourquoi ce poste

• Tu construis le cœur du produit : rien n’existe encore ou presque.
• Tu as un impact décisif sur le succès de la boîte.
• Tu peux devenir CTO, Lead ou Head of Engineering à moyen terme.
• Tu travailles dans un environnement d’entrepreneuriat réel, au contact direct du marché.
• Tu obtiens de l’equity qui peut valoir beaucoup si la startup décolle.
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🧪 Process de Recrutement (type)

1. Call fondateur (alignement vision & rôle)
2. Entretien technique (pair programming ou review de projet)
3. Discussion produit / roadmap
4. Proposition avec equity + roadmap post-recrutement
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