📝 Technical Product Owner — Fintech

🏢 L'entreprise

Une fintech française. Plus de 100 000 utilisateurs actifs, un partenariat avec un établissement de paiement agréé, une levée de fonds en préparation.

Ce poste fait partie du trio fondateur de l'organisation interne.

🎯 Le rôle

Bras droit produit du fondateur. Chef d'orchestre de ce qui rentre, de ce qui sort et de l'ordre dans lequel ça se fait.

Précision assumée : ce n'est pas un poste de discovery. Le besoin n'est pas d'explorer de nouveaux territoires produit, mais d'exécuter proprement sur un backlog déjà plus large que la capacité de l'équipe. D'où le titre : Technical Product Owner, pas Product Manager.

📋 Les missions

• Documenter : la documentation fonctionnelle est un actif de l'entreprise, pas une corvée de fin de sprint
• Spécifier : écrire des tickets suffisamment techniques pour que les développeurs avancent sans allers-retours. C'est là que le « T » de TPO se paie en jours gagnés
• Prioriser : arbitrer quand tout arrive en même temps et que tout ne pourra pas être fait
• Réorganiser le flux support : les remontées s'accumulent aujourd'hui sans traitement systématique. À reprendre en main — chaque ticket est soit écarté, soit spécifié et priorisé
• Animer les rituels : le daily quotidien et le point de maintenance hebdomadaire réunissant tech et support

✍️ Pourquoi ta documentation comptera vraiment

La documentation fonctionnelle est branchée sur un assistant IA que les équipes non techniques interrogent quotidiennement. Le produit évolue tous les jours ; ce que tu écris est lu, utilisé, et périme vite.

Si documenter t'ennuie, ce poste sera un supplice. Si tu aimes écrire, c'est un des rares environnements où ça se voit immédiatement.

🎯 Le profil recherché

• Culture technique réelle : tu lis un schéma de données, tu discutes d'API sans traducteur, tu sais ce qu'une spec doit contenir pour être implémentable
• Culture de l'écrit forte : c'est le critère numéro un
• Appétence métier : un domaine de paiement dense, avec des règles d'imputation complexes et un cadre réglementaire. Il faut avoir envie de le comprendre en profondeur
• Sens de la priorisation : savoir dire non, et savoir l'expliquer
• Proximité terrain : le poste vit au contact quotidien de l'équipe support

🏢 Le cadre de travail

• Daily à 9h que tu animes, point hebdomadaire tech + support
• Échange quotidien avec le fondateur
• Une organisation à construire plus qu'à maintenir

🛑 Ce poste n'est pas pour toi si...

• Tu cherches un rôle de PM avec discovery, recherche utilisateur et vision produit à trois ans
• Tu veux du télétravail significatif
• Tu attends un backlog déjà propre et une organisation déjà en place

✅ Ce poste est pour toi si...

• Tu es meilleur à faire tourner une machine qu'à animer des ateliers de cadrage
• Tu veux un impact visible et rapide, sans couche hiérarchique
• Un métier complexe t'attire plutôt qu'il ne te rebute

📌 Prérequis

• Français courant, à l'écrit comme à l'oral : l'essentiel du poste consiste à documenter et spécifier en français, pour des équipes francophones
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : poste en présentiel à Paris, télétravail très limité. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.