📊 Senior Manager Data & IA

🏢 L'entreprise

Un cabinet de conseil français qui associe deux expertises complémentaires : le conseil en architecture d'entreprise et le conseil en stratégie auprès des directions générales.

• 30 consultants aujourd'hui, contre 17 il y a un an : les effectifs ont doublé en douze mois
• Une practice Data & IA à construire, portée directement par les associés
• Les consultants travaillent depuis les bureaux du cabinet, pas en régie chez le client
• Un encadrement volontairement resserré : 3 à 4 personnes par manager, pour un suivi qui existe vraiment

🎯 Le rôle

Un poste à trois jambes : vendre, livrer, faire grandir l'équipe.

• Développer le portefeuille Data & IA : détecter les besoins, construire les propositions, gagner les projets
• Piloter la delivery des missions vendues, du cadrage à la mise en œuvre chez le client
• Staffer les projets que tu gagnes, y compris en recrutant les consultants qui les porteront
• Encadrer 3 à 4 consultants : montée en compétences, suivi de mission, évaluations
• Intervenir au bon niveau chez le client, de la direction data au comité de direction

⚠️ Ce qu'il faut savoir

• Le poste est autant commercial que technique. Un excellent expert data qui ne veut pas vendre ne tiendra pas le rôle.
• Tu remplis ton équipe toi-même : tu prends un projet, puis tu recrutes pour le livrer. Rien n'est staffé d'avance.
• La structure a doublé en un an. Tous les process ne sont pas écrits, il faut être à l'aise avec ça et contribuer à les poser.
• Le présentiel est la norme : 2 jours de télétravail, pas plus, pas de full remote.

🎯 Le profil recherché

• Expérience : 8 à 10 ans, dont une part significative en cabinet de conseil
• Expertise : Data et/ou IA, architecture, gouvernance, plateformes, industrialisation des cas d'usage
• Commercial : avoir déjà porté un chiffre, construit des propositions et gagné des projets
• Management : avoir encadré une équipe de consultants sur la durée
• Posture : à l'aise face à des interlocuteurs C-level, capable de tenir un point de vue

🏢 Le cadre de travail

• Bureaux à Paris, 3 jours par semaine sur site
• Équipe de 30 personnes, en croissance forte
• Rattachement direct aux associés, accès immédiat aux décisions
• Missions menées depuis les locaux du cabinet, pas de placement en régie longue durée

🛑 Ce poste n'est pas pour toi si...

• Tu veux rester sur la technique pure et ne jamais toucher à l'avant-vente
• Tu cherches un rôle où les missions arrivent déjà vendues et l'équipe déjà constituée
• Tu as besoin de plus de 2 jours de télétravail par semaine
• Tu n'as jamais fait de conseil : le rythme, la posture client et le mode projet ne s'improvisent pas

✅ Ce poste est pour toi si...

• Tu es Manager ou Senior Manager en cabinet et tu veux construire une practice plutôt qu'en hériter
• Tu aimes autant gagner un projet que le livrer
• Tu veux un vrai poids sur les décisions, sans traverser cinq niveaux hiérarchiques
• Encadrer 3 à 4 personnes correctement t'intéresse plus qu'afficher 20 noms sur un organigramme

📌 Prérequis

• Français courant : les missions, les propositions commerciales et les échanges clients se font en français
• Anglais professionnel : suffisant pour lire et échanger, ce n'est pas la langue de travail
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : 3 jours par semaine sur site à Paris 17e. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.

🪜 Le process de recrutement

1. Screening
2. Entretien de fit + challenge technique (étude de cas). Possible en visio, le présentiel est préféré.
3. Challenge sur la dimension conseil + étude de cas, en présentiel.