📱 Lead Développeur Mobile React Native

🏢 L'entreprise

Une startup edtech parisienne qui utilise l'IA conversationnelle pour accompagner les élèves dans leur progression.

• Une petite équipe, en contact direct avec les fondateurs
• Un produit grand public dont l'application mobile est le cœur

🎯 Le rôle

Tu deviens le référent de l'application mobile et tu en portes toute la base de code.

• Prendre la responsabilité complète du code de l'appli, en React Native
• Fixer la direction technique et les choix d'architecture
• Livrer vite sans sacrifier la qualité du code
• Intervenir sur tout le cycle de vie produit, de l'idée à la mise en ligne

🔨 Les enjeux techniques

• Tenir un rythme de livraison soutenu sur une appli grand public, sans laisser la dette technique s'installer
• Transformer des idées produit en fonctionnalités soignées
• Poser des bases d'architecture solides, puisque toute la codebase repose sur toi

🧑‍💻 La stack

• Mobile : React Native
• Outillage : assistants de code IA (Cursor, Claude Code ou équivalent)

🎯 Le profil recherché

• Expérience : 5 ans minimum en développement mobile
• Sens produit : tu sais passer d'une idée à une fonctionnalité aboutie
• Grand public : tu as déjà construit et publié des applis grand public
• Outils IA : tu codes au quotidien avec des assistants IA

🏢 Le cadre de travail

• Bureaux au centre de Paris
• Travail en direct avec les fondateurs
• Salaire : 75 à 100 k€ par an selon profil, + equity
• Poste à fort impact dans une équipe resserrée

🛑 Ce poste n'est pas pour toi si...

• Tu préfères travailler sur une partie du code plutôt que d'en porter l'ensemble
• Tu n'as jamais publié d'appli grand public
• Les assistants de code IA ne font pas partie de ta façon de travailler

✅ Ce poste est pour toi si...

• Tu veux être le référent technique de l'appli et décider de son architecture
• L'éducation et l'IA te motivent
• Tu aimes livrer vite et voir l'usage réel de ce que tu construis

📌 Prérequis

• Français courant : petite équipe fondatrice parisienne, échanges quotidiens en direct
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : présence régulière sur site à Paris. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.

🪜 Le process de recrutement

1. Échange avec Beyond Skills
2. Entretiens avec l'équipe (étapes précisées lors du premier échange)