🧭 Head of Engineering

🏢 L'entreprise

Une startup IA parisienne spécialisée dans les données d'entraînement destinées aux modèles et aux agents IA.

• Des contrats déjà signés et une activité en pleine accélération
• Une équipe encore resserrée, qui s'apprête à grandir vite
• Un produit où la confidentialité des données est centrale

🎯 Le rôle

Tu prends la direction de l'ingénierie et tu fixes le cap technique en tandem avec le CTO.

• Porter la plateforme qui collecte les données des clients et les rend anonymes : c'est le cœur de ce que l'entreprise livre
• Recruter, intégrer et faire progresser ton équipe, décider des priorités et du tempo de livraison
• Animer l'ensemble des ingénieurs logiciel et data : standards, architecture, qualité, recrutement, évolution de chacun
• Construire l'organisation tech qui accompagnera la croissance

⚠️ Ce qu'il faut savoir

Aujourd'hui, l'entreprise tient sur une poignée de personnes. Tu n'hérites pas d'une organisation : tu la bâtis. Et au début, tu écris du code et tu relis celui des autres toi-même, avant de pouvoir déléguer.

🔨 Les enjeux techniques

• Faire tenir la plateforme pendant que les volumes de données clients grimpent, sans rien lâcher sur la fiabilité
• Tenir un niveau de sécurité sans faille : gestion fine des droits d'accès, traçabilité, capacité à être audité
• Faire grandir l'équipe rapidement sans dégrader la qualité de ce qui part en production

🧑‍💻 La stack

• Backend et data : Python, SQL, traitements de données distribués
• Cloud : GCP, ou un autre grand cloud public
• Bonus : TypeScript, ETL / ELT, outils d'orchestration, entrepôts de données

🎯 Le profil recherché

• Expérience : 10 ans minimum dans le développement logiciel, avec au moins 3 ans de management d'ingénieurs
• Passage à l'échelle : tu as déjà fait grossir une équipe tech de quelques personnes jusqu'à 15 à 30 ingénieurs
• Technique : un vrai socle back-end sur des systèmes centrés sur la donnée
• Terrain : tu as livré dans des contextes exigeants, en startup ou en scale-up
• Exigence : qualité et sécurité ne se négocient pas pour toi
• Bonus : data engineering à grande échelle, expérience sur l'anonymisation ou des données sensibles, intérêt pour l'entraînement des modèles

🏢 Le cadre de travail

• Bureaux dans le centre de Paris, présence sur site avec 1 ou 2 jours de télétravail hebdomadaires
• Binôme direct avec le CTO sur la vision technique
• Rémunération : à partir de 100 k€ brut annuel, plus des BSPCE
• Mutuelle et moitié du pass Navigo remboursée
• Démarrage dès que possible

🛑 Ce poste n'est pas pour toi si...

• Tu ne veux plus du tout mettre les mains dans le code
• Tu cherches une organisation déjà rodée, avec des process en place
• Tu vises un poste en full remote

✅ Ce poste est pour toi si...

• Tu as déjà fait grandir une équipe tech et tu veux recommencer plus tôt dans l'histoire d'une boîte
• Les sujets de données sensibles, de sécurité et de fiabilité te motivent
• Tu veux peser sur les choix techniques d'une entreprise qui accélère

📌 Prérequis

• Anglais courant : indispensable pour le poste
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : sur site à Paris centre, avec 1 ou 2 jours de télétravail hebdomadaires. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.

🪜 Le process de recrutement

1. Échange avec Beyond Skills
2. Premier appel avec l'un des cofondateurs (30 min)
3. Entretien approfondi avec le CTO (1 h)
4. Cas pratique de leadership, à présenter au CTO et à un membre de l'équipe technique
5. Entretien final avec deux des fondateurs
6. Prise de références