🧠 Senior Manager / Directeur Conseil IA

🏢 L'entreprise

Un cabinet de conseil indépendant et à taille humaine, qui aide de grandes organisations, privées comme publiques, à tirer une vraie valeur de la data et de l'IA.

• Structure jeune, en forte croissance, qui recrute chaque année
• Accès à des experts techniques pour prolonger les missions jusqu'à la mise en œuvre
• Associés expérimentés et accessibles au quotidien

🎯 Le rôle

• Conseiller des dirigeants sur leurs sujets IA : diagnostic, choix des priorités, trajectoire
• Faire travailler ensemble les directions métier et les équipes IT
• Poser les règles du jeu : gouvernance, organisation des équipes data
• Développer le business : identifier, vendre et piloter tes propres missions
• Faire grandir le cabinet : offres, recrutements, accompagnement des consultants

⚠️ Ce qu'il faut savoir

Peu de process et une attente forte sur le développement commercial. En échange, tu pèses vraiment sur les décisions.

🎯 Le profil recherché

• Expérience : 7 à 15 ans, dont une bonne partie en cabinet de conseil
• Expertise : stratégie data et IA, IA générative, gouvernance
• Commercial : tu as déjà vendu des missions
• Relationnel : à l'aise face à des comités de direction
• État d'esprit : entrepreneur

🛑 Ce poste n'est pas pour toi si...

• Tu veux uniquement délivrer, sans jamais vendre
• Tu as besoin d'un cadre très structuré pour avancer
• Tu cherches un rôle d'expert technique plutôt que de conseil

✅ Ce poste est pour toi si...

• Tu veux quitter une grande structure pour un projet où ton impact se voit
• Tu aimes autant convaincre un client que construire sa feuille de route
• Tu as envie de faire grandir un cabinet

📌 Prérequis

• Français courant : interlocuteurs de direction et livrables en français
• Anglais professionnel
• Autorisation de travailler en France valable, sans démarche à la charge de l'employeur
• Basé en Île-de-France : présence régulière au cabinet et chez les clients. Les candidatures nécessitant un full remote ou une relocation ne seront pas retenues.

🪜 Le process de recrutement

1. Échange avec Beyond Skills
2. Entretiens avec les associés