Architecte d’Entreprise (fonctions Corporate) - Expert - (H/F)

Avant toute chose, nous recherchons un architecte avec de l’expérience en tant qu’Architecte dans de grandes entreprises et pas forcément dans la finance car nous sommes sur des fonctions Corporate et donc communes avec toute grosse structure.

L’architecte doit avoir déjà construit mais aussi suivi l’implémentation de nouvelles architectures.

Il doit être à l’aise sur des discussions techniques, doit challenger les avis et idées des membres des équipes et devra aussi accompagner ses choix en les défendant auprès de la Direction.

Son aisance en anglais est un prérequis car nous avons des équipes au UK.
‍

‍PROJETS / MISSIONS:
‍

Dans le cadre du développement de ses systèmes de gestion, notre client doit recourir à une prestation pour accompagner le vaste plan de transformation des fonctions Corporate de l’entreprise.

Dans le cadre d’un programme de transformation de 10 millions d'euros sur 2 ans, la prestation aura pour objet la définition de la stratégie et de l’architecture au travers d’un large éventail de projets de transformation.

La prestation sera réalisée en étroite collaboration avec l'équipe d'architecture d'entreprise et les lignes métiers (l’infrastructure, la sécurité, les données).

Dans le but d’améliorer l’efficacité, l’évolutivité et l’agilité au sein de nos fonctions corporate, la prestation interviendra dans :

• Analyse des besoins de l'entreprise;
  ‍
• Identification des opportunités d'optimisation;
  ‍
• Développement des conceptions architecturales innovantes.

Les principales missions seront les suivantes :
‍

• Définition du système d'information cible des fonctions corporate de notre client suite à un programme de transformation majeur ;
  ‍
• Conseil et conception dans les programmes de transformation architecturale stratégiques suivants, à la fois dans la phase de conception initiale et dans la phase de construction :
  ‍
  -> Accompagnement dans le choix entre différentes solutions (achat ou développements internes), le choix de technologies Open-source, assurer les meilleures pratiques de l'architecture logicielle et de l'ingénierie logicielle;
  
  -> Conception des solutions technologiques alignées sur les stratégies et les objectifs de l'entreprise et garantie de leur mise en œuvre effective;
  ‍
  -> Évaluation et recommandation des stratégies d'intégration pour les systèmes nouveaux et existants, en optimisant les performances, le flux de données et l'interopérabilité;
  
  -> Conseil et expertise technique aux équipes projet afin de garantir l'alignement sur les objectifs et les stratégies architecturales;
  
  -> Collaboration avec les équipes d'architecture d'entreprise pour assurer la cohérence, l'interopérabilité et l'alignement sur les principes et les normes de l'architecture d'entreprise globale;
  
  -> Développement et entretien de relations solides avec les dirigeants (métiers et/ou IT) mais aussi les partenaires externes sur des choix de progiciels afinde promouvoir la collaboration, la communication et l'alignement dans tous les domaines fonctionnels.
  ‍
  ‍‍
  

PROGRAMMES:

Les différents programmes stratégiques de transformation architecturale sont les suivants :

• CRM : vaste programme de transformation d’entreprise (process, outils, données) avec un nouveau CRM (RFP à lancer sur la fin du 1er trimestre), incluant une forte implication du marketing.
  ‍
• Finance : périmètre du contrôle de gestion à informatiser, basé sur un ensemble conséquent de données, parfois obtenues de nos partenaires.
  ‍
• RH : construction d’un SI RH avec une base de données et systèmes applicatifs à revoir ou compléter.
  ‍
• CORPORATE Datalake : à bâtir pour répondre à des besoins des commerciaux, des équipes marketings, des équipes de la finance, des RH ... le tout avec une intégration d’outils d’IA.
  
  ‍
  
  

LIVRABLES:

• Définition des architectures de référence et des schémas directeurs à l'échelle mondiale pour les thèmes architecturaux stratégiques comme les finances et le contrôle de gestion, la gestion de la relation client, les ressources humaines et les fonctions d'entreprise;
  ‍
• Garantie de la transparence des cartographies informatiques existantes et élaboration des feuilles de route de transformation.
  
  ‍

PRÉ-REQUIS:

• Expertise en Architecture et stratégie d’entreprise
• Expertise dans les fonctions corporate (Finances, CRM, RH…)
• Conception et mise en œuvre de solutions
• Gestion de projets de transformation
• Analyse et résolution de problèmes
• Contexte international : francophone et anglophone

PROCESS

• 1 visio / discussion technique avec le Responsable de l'équipe.
  ‍
  ‍
  

MODALITÉS

• Remote: 2 jours / semaine
• Anglais Impératif
  
• Lieu: Paris intra-muros
• Domaine: Finance
• Durée: 1 an renouvelable x 3
• Impossible de faire du Full remote ❌