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⚠️ Fraud alert ⚠️ impersonation of BEYOND SKILLS IT
Scammers are impersonating our company to target candidates in the crypto, DeFi, and Web3 sectors. Our only official domain is beyondskillsit.com. Scammers are contacting people via Slack and WhatsApp using U.S. phone numbers. We never recruit using foreign phone numbers, we do not post jobs on third-party job platforms, we use only LinkedIn, and we will never ask candidates to run code during an interview.
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🔒 INGÉNIEUR CYBERSÉCURITÉ (H/F)

L'Ingénieur Cybersécurité protège les systèmes d'information contre les menaces : il prévient, détecte et répond aux attaques, sécurise les infrastructures et accompagne la mise en conformité. Porté par l'explosion des cybermenaces et les réglementations (NIS2, DORA), c'est l'un des métiers les plus en tension du marché.

🎯 Missions

  • Superviser la détection et la réponse aux incidents (SOC, CERT, forensic).
  • Réaliser audits, tests d'intrusion et gestion des vulnérabilités.
  • Sécuriser les infrastructures : réseau, cloud, endpoints, identités (IAM, MFA, Zero Trust).
  • Intégrer la sécurité dans le cycle de développement (DevSecOps).
  • Piloter la conformité : ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD ; sensibiliser les équipes.

🛠️ Compétences & stack 2026

  • Détection : SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk), EDR/XDR (CrowdStrike, Defender), SOAR.
  • Offensif : pentest (Burp Suite, Kali), red team, bug bounty.
  • Cloud security : AWS/Azure/GCP, CSPM, sécurisation Kubernetes.
  • Identités : IAM, Entra ID, Okta, PAM.
  • Scripting (Python, PowerShell) et veille sur les menaces (CTI), y compris celles liées à l'IA.
  • Certifications valorisées : OSCP, CISSP, CEH, certifications cloud sécurité.

💰 Salaires 2026 (constatés en France)

  • Junior (analyste SOC) : 40 – 48 k€
  • Confirmé : 48 – 65 k€
  • Senior / Expert (pentest, architecte sécurité) : 65 – 95 k€
  • RSSI : 90 – 140 k€ et + — Freelance : TJM 600 – 1 000 €.

🔍 Spécialisations du métier

La cybersécurité regroupe plusieurs familles : blue team (défense, SOC), red team (offensif, pentest), GRC (gouvernance, risques, conformité) et architecture sécurité. Un recrutement réussi commence par identifier la bonne famille.

❓ Questions fréquentes

Pourquoi est-ce si difficile de recruter en cyber ? La demande explose (NIS2 élargit considérablement le nombre d'entreprises concernées) alors que le vivier de profils expérimentés reste très limité en France.

Peut-on recruter un profil reconverti ? Oui pour les postes SOC junior et GRC ; les postes offensifs et d'architecture exigent une expérience technique solide préalable.

📈 Évolutions

Lead Security, Architecte Cybersécurité, Responsable SOC, RSSI / CISO.

Fiche du poste
Icône représentant le salaire proposé
40k-95k€
Icône représentant les études nécessaires pour le poste
Bac+5 / École Ingé
Cybersécurité
Sécurité des systèmes d’information et des systèmes d’exploitation
Anglais

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