Chef de Projet MOA / Business Analyst (H/F) Spécialité Épargne Salarial et Retraite

Dans un contexte de transformation de l'entreprise, et pour renforcer l'équipe, nous recherchons un(e) Business Analyst Comptable (H/F) Spécialisé Épargne Salarial et Retraite.‍
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PROJET:

La mission exige donc une certaine appétence pour ce type de fonctionnement, pour ces méthodes de développement et pour l’appréhension des outils dédiés/progiciels dédiés.

Elle s’exécute dans un environnement de haute technicité, particulièrement sur ses portails.

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MISSIONS:

- Participation et documentation de l’analyse des besoins utilisateurs,

- Challenger le métier dans ses demandes, en gardant les objectifs de maintenabilité en regard,

- Réalisation des spécifications fonctionnelles/techniques en collaboration avec la MOE en cohérence avec une approche progicielle,

- Réalisation des phases de recette et accompagnement du métier dans sa tâche de validation,

- Participation à la maintenance applicative des progiciels et logiciels dédiés,

- Réalisation du support aux utilisateurs et conduite du changement,

- Participation à la mise en production des évolutions, en support de la MOE.
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Les applications concernées sont principalement :

- Applications spécifiques à l’activité Epargne Salariale et Retraite :

o Nouvelle offre épargne entreprise de gestion de tenue des comptes périmètre France,

o Application de gestion des opérations d’augmentation de capital.

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OBJECTIFS:

Au sein pole comptable des équipes IT ESR, la prestation sera en charge de maitriser, de maintenir et faire évoluer les moteurs comptables d'assurance et bancaires ainsi que tous les applicatifs, composants et processus dépendants.

La prestation consistera à prendre de la hauteur, à imaginer et à construire en équipe des solutions répondants aux enjeux réglementaires et de nos clients.

La mission devra appréhender la plateforme existante avec ses forces et ses faiblesses pour trouver les meilleures solutions fonctionnelles aux problèmes posés.

La prestation aura également une orientation plateforme et une vision éditeur nous permettant de mettre en place des solutions simples et génériques à des besoins souvent complexes et spécifiques.

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Les tâches et livrables à réaliser seront les suivants :

- Rédactions des nouvelles demandes et études avec la MOE, en cohérence avec la règlementation de l'assurance et du bancaire,
- Analyses d’impacts,
- Spécifications des évolutions et corrections,
- Conduite des tests d’intégration et de non-régression,
- Support utilisateurs,
- Conduite du changement.

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PROFIL:

Environnements fonctionnels :

- Monde de la retraite collective, notamment les process de gestion
- Les grands principes de comptabilité assurance et bancaire
- Gestion d’actifs
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Environnement technique :

- Outils bureautiques et collaboratifs : Word, Excel, Jira, Confluence, SharePoint, JIRA

- SGBD : Oracle

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Exigences de formation et d'expérience:

• Cette prestation exige des compétences d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, esprit d’équipe et initiative sont également attendus.
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• L’exigence fonctionnelle se portera, quant à elle, sur la connaissance des process de retraite collective assurantielle et de ses particularités.
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• De par son organisation, l’équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers afin de développer et maintenir les applications qui leur sont dédiées, et est orientée vers l’amélioration constante de la qualité des livrables.
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• Des interactions quotidiennes avec les MOE sont également à prévoir.

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EQUIPE

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PROCESS

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MODALITÉS

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